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          人事行政主管/經理 6-8K元/月 有料
          該崗位平均薪資 7553元/月
          高薪職位年終獎標準工時社會保險全勤獎...

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            會員等級

          • 單位性質: 私營企業
          • 所屬行業:石油/化工/原材料/石化
          • 注冊資金:100萬以下
          • 員工人數:50人以下
          • 成立日期:1994年12月20日
          • 營業執照:
          • 基本信息

          • 職位描述

            崗位職責:
            1.負責公司人力資源管理六大模塊的工作;
            2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施、監督、協調、檢查執行情況;
            3.根據公司的整體發展戰略規劃,組織擬定機構設置,崗位職責設計和定員儲員方案,對公司的組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
            4.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編織,審核月度薪酬福利發放統計;
            5.組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果;
            6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,并審定和監督,根據公司發展需要安排員工培訓;
            7.監督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯合相關部門妥善解決,監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入離職辦理等事宜;

            任職資格:
            1.大專及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
            2.熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
            3.具備前瞻性和戰略決策能力,對于制定好的計劃有高效執行的能力;
            4.對人力范疇內的各類變動有較高敏感度,有職業精神,能夠專業的處理各類事件,抗壓能力及適應能力強;
            5.具有良好的應變能力,具備處理突發事件的能力;
            6.有親和力,較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
            7.熟練使用辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
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